资管行业所有的胜利都是价值观的胜利

资管行业所有的胜利都是价值观的胜利

⊙记者 赵明超 ○编辑 吴晓婧  资产管理行业剩者为王,尤其是国内的私募基金公司,成立十年以上的凤毛麟角。在记者采访中,不少绩优私募基金经理表示,所在公司投研实力和业绩均很强,但公司资产管理规模与之并不匹配。  从记者对资产管理行业的观察来看,一家资产管理机构如果要做大做强,至少要从以下三个方面发力:一是投资能力,这是生存的基础。要让客户相信,只要给以合适的时间,产品净值线总会创出新高,至少牛市来临时净值会创出新高。二是管理层的格局。公司带头人要有企业家精神,这是公司发展的保证。从行业发展现状看,资管行业越来越强调相互配合,只有找到一批理念相同的人共同进步,才能迎接资产配置新时代。三是价值观,要坚定客户利益至上的理念,这是公司能否壮大的核心。  国内外大型资管机构无不将客户利益放在最优位置。业内大佬陈光明说过,资管行业要做大做强,对内要经营人才,对外要经营信任。  股神巴菲特在每年致股东的信中,总是一遍又一遍地强调,他和查理·芒格的绝大部分资产都是其管理的伯克希尔公司的股票。“查理一家的资产有90%以上是伯克希尔的股票,我的家庭则超过99%。此外,我许多亲戚的大部分资产也都是伯克希尔公司的股票。”  客户利益优先,应该体现在公司经营的各个方面。  以业绩报酬的提取方式为例,在私募基金行业,计提业绩报酬通常有两种方法,常见的是净值缩减法,另一种是份额缩减法。前者是将业绩提成从基金的单位净值中扣减,基金净值会突然大幅下调,净值曲线不好看;后者通过扣除持有人份额的方式提取业绩提成,提取后基金的单位净值保持不变,净值曲线更为漂亮。  上述两种方法,对投资者来说投资回报都是一样的,净值缩减法更为直观,净值曲线也是投资者的真实收益。而份额缩减法则有些失真,但对私募管理人来说,采用份额缩减法显然更加有利于招徕客户。

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